Wanneer mag je een opleidingstraject een traineeship noemen?

Daar hebben we intern wel discussie over.

Tot voor kort noemende we onze vacatures:
👉 Junior adviseur ruimtelijke ordening
👉 Junior toezichthouder milieu

Nu zijn het traineeships.
Omdat we denken dat daar meer respons op komt.

We vroegen het ChatGPT en we scoorden 6 uit 6:

Gerichte opleiding:
Traineeships omvatten meestal intensieve opleiding en ontwikkeling, inclusief trainingen, workshops en mentoring om trainees te helpen essentiële vaardigheden te verwerven.
Tijdelijk karakter:
Een traineeship is meestal van tijdelijke aard, vaak met een vastgestelde duur, zoals zes maanden tot twee jaar. Na afloop van het traineeship kan de trainee mogelijk in aanmerking komen voor een vaste functie.
Betaald of vergoed:
In veel gevallen worden trainees betaald of ontvangen ze een vergoeding voor hun werkzaamheden, zij het vaak tegen een lager salaris dan wat ervaren medewerkers zouden verdienen.
Rotatie of rotaties
Sommige traineeships omvatten rotatieprogramma’s, waarbij trainees verschillende afdelingen of functies binnen een organisatie doorlopen om een breder begrip van het bedrijf te krijgen.
Leerdoelen:
Traineeships hebben duidelijke leerdoelen en prestatie-indicatoren waaraan trainees moeten voldoen om met succes het programma af te ronden.
Begeleiding en mentorschap:
Trainees krijgen vaak toegewezen mentoren of coaches om hen te begeleiden en te ondersteunen tijdens hun opleiding.

Aangezien we 6 uit 6 scoren, mogen we onze junior functies best traineeships noemen.
En we hebben plekken vrij:

Voor starters met een opleiding zoals Ruimtelijke ordening, Planologie of Bouwkunde.

Check ‘m hier 👉 https://www.exsin.nl/vacature/traineeship-milieu/

Voor starters met een opleiding zoals Milieukunde, Diermanagement, Biologie of Integrale veiligheidskunde.

Check ‘m hier 👉https://www.exsin.nl/vacature/traineeship-adviseur-ruimtelijke-ordening-ro/

Hi, wij zijn Exsin.🌶
Wij leiden mensen op, voor een betere leefomgeving.

Meer weten? Vraag het Wouter.